浙江大学2025年度新进站博士后入职培训会顺利召开

2025年12月23日，浙江大学2025年新进站博士后入职培训在紫金港校区成功举行，近500位新进站博士后参加本次培训。

人力资源处处长陈宝梁教授代表学校人力资源处对新进站博士后表示热烈欢迎。他强调，学校始终高度重视博士后工作，开展了系列有特色的改革创新实践，博士后队伍建设稳步提质增量，已发展为学校科研创新体系的中坚力量。未来，学校将持续推进“求是博士后”等品牌项目建设，对标国际一流标准集聚高精尖人才，为博士后打造多维度的职业发展路径。

建筑工程学院求是特聘教授杨仲轩作了“追求卓越、始于当下”的专题报告。杨仲轩结合自身从事博士后工作及留校任教的成长经历，分享了科研素养提升、学术创新突破的宝贵经验。他寄语博士后在科研道路上要兼顾研究方向的传承与拓展，主动搭建跨平台协作网络，坚守科研诚信底线，保持终身学习热情，锤炼核心学术能力，在前沿领域深耕细作。

人力资源处副处长马宇光介绍了学校发展历程、战略使命、队伍建设、师德师风及科研诚信等内容。科学技术研究院前沿基础部副部长薛建龙、社会科学研究院科研管理部部长黄骏分别就自然科学类、社会科学类科研项目申报进行了专题讲解和指导。人力资源处博士后工作办公室赵雪珍介绍了学校博士后管理政策相关规定。

作为全国首批设立博士后科研流动站的高校，四十年来，浙江大学博士后队伍建设工作为学校人才培养与科研创新筑牢根基。此次培训覆盖校情校史、学术成长、政策解读、项目申报、科研诚信等内容，为新进站博士后搭建了全方位学习交流平台，助力其稳步迈向学术生涯新征程。