一、公司简介
弘生集团有限公司始创于1976年，经过二次大规模的收购兼并、改革调整和重组扩展，现已发展成为跨及机械电子、纺织、民生服务、商贸物流、旅游文化以及金融投资等六大产业共二十多家企业的高科技、高文化产业集团，拥有总资产20亿元，年销售收入逾30亿元。集团曾先后被评为浙江省工业企业龙头重点骨干企业、浙江省信息产品制造业三十强企业、浙江省“十五”技术改造优秀企业、国家级科学技术贡献奖、浙江省省级文明单位、浙江省知名商号、浙江省创新试点企业、浙江省专利示范企业、浙江省引智示范单位。集团以资金、技术、人才、市场为纽带，专业化、规模化地拓展经营领域，积极培育企业的可持续发展战略目标。
二、博士后科研工作站简介
2012年弘生集团博士后科研工作站获准设立，紧紧围绕着集团公司战略任务和经营目标，在“团结协作、务实创新”的精神指导下，在两大抓手（人才、课题）的运用下，以承担国家科技课题项目为依托，围绕先进纺织机械、机电一体化装备、裸视3D产品、汽车安全气囊袋、新型表面贴装元器件等代表技术创新、先进制造业产业培育、集聚领域内高层次人才，解决影响纺织机械、机电设备、光电等工业领域行业发展的关键技术难题，增强企业的核心竞争力。集团陆续与浙江大学、上海大学、安徽工业大学等院校展开合作，引进了一批高学历人才，进行多个技术创新项目的研究开发，如：《低张力高精细化冷转移印花机》、《无通丝电子提花机研发及其国产化》以及《裸视3D显示关键技术攻关及产业化示范应用》等项目。另外，公司先后与中国航天科技公司第五研究院第五�八所承担了《多孔纳米材料在航天符合材料中的应用》项目，和浙江理工大学《纺织品电子提花关键技术及样机设计制造课题》两项科技部863计划项目，在这些产学研合作项目过程中，公司研发完成了高分散多孔纳米材料、万针电子提花机的样机，另外在创新国际化方面，公司特聘德国无通丝专利技术的发明人kiem担任技术顾问，研制具有国际首创的积极式无通丝电子提花机的雏形机，取得了不俗的业绩。
三、专业范围及研究课题
本次发布博士后研究课题为“智能化高速电子提花机控制系统开发”，专业范围涉及机电、机械控制工程、机电一体化、机械电子工程、伺服电机控制系统等。2014年公司拟招收博士后1-2人。在站期限：2年。
四、博士后招收对象与申请条件
1、基本条件：遵纪守法，品德优良，有良好的职业操守，身体健康；热爱科研工作，独立研发能力强，理论功底深厚；
2、年龄要求一般在40周岁以下，已获得博士学位（或即将获博士学位）具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力。
3、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
4、在上述研究领域进行了较深入的研究，目前己取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
5、之前没有从事过博士后研究工作或仅做过一站博士后。
6、符合其它国家规定的申请博士后的规定条件
五、招收程序与方法
1、报名：凡符合招收条件和专业要求，愿意从事博士后研究工作的人员均可报名。报名时应提交下列材料：
（1）《博士后申请表》（可在全国博管会网站下载下载填写）；
（2）博士学位证书复
（3）博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作；
（4）由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员须提供相关证明材料；
（5）个人自制有个人简历附个人简历。
以上报名材料，恕不退还。
2、资格审查：工作站将组织对申请人进行资格审查，并将审查结果及时反馈给申请人。
3、面试：工作站组织专家对通过资格审查人员进行面试，并及时将面试结果通知被面试人员。
4、面试通过后，工作站按程序办理正式进站手续。
六、进站博士后相关待遇
办理正式进站手续后，将落实博士后相应的工作和生活待遇如下：
1、博士后各项福利补贴的发放按照国家和公司的有关政策规定执行；工资由公司人力资源部参照公司内同等人员但不低于中层干部标准核定。
2、公司按国家政策为在站博士后办理各项社会保险，缴费基数参照我公司在职员工的有关规定，个人承担部分每月从博士后工资中扣除。
3、博士后在站工作期间享受国家规定的博士后住房标准。为单身博士后提供一居室住房，为携带家属者提供两居室住房（提供的住房仅为租赁房，免收租赁费，水电费自负）。
4、博士后研究人员在站工作期间落常住户口，其配偶及未成年子女可随本人流动可办理暂住户口。
5、随博士后流动的配偶，如本人落实工作有困难，我公司可协助安排临时性工作。
6、博士后在站期间，其子女可以凭教育行政部门的介绍信，由公司博管办协助办理入托、入学手续。
七、联系方式
名称：弘生集团博士后科研工作站
地址：浙江舟山市弘生大道111号
咨询电话：0580-2681082 (周一至周五09:00~17:00)
邮编：316002
联系人：白占良
邮箱：34405865@qq.com（邮件主题为“博士后应聘＋研究专业方向＋毕业院校＋姓名”）
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