浙江大学关于调整博士后出国、延期出站期间待遇的通知

浙江大学关于调整博士后出国、延期出站期间待遇的通知

浙大人发[2009]30号

为进一步加强博士后队伍建设和国际化程度，支持和鼓励在站博士后更好地完成博士后研究工作。经研究决定，适当调整部分在站博士后出国合作研究期间和延期出站期间的待遇。现将有关事项通知如下：

一、博士后出国合作研究期间待遇调整办法

1、从2010年1月1日起，经批准出国进行合作研究，期限六个月以上的博士后研究人员，在规定的两年博士后研究期限内，原发放的国内基本工资及导师支付的工作津贴继续发放，博士后津贴停发。逾期不归者，将扣回其出国期间学校已支付的所有经费。

2、2009年12月31日前学校批准已经出国合作研究的博士后研究人员，按期回校报到后，学校补发其2010年1月到规定出站期限内因出国研究而停发的国内基本工资。

二、延期出站博士后待遇调整办法

2010年1月1日起，工资关系在我校的博士后研究人员因研究工作需要要求延期出站，且延长期不超过一年的，经学院（系）考核合格并报学校批准，延长研究工作期间的国内基本工资由学校支付，合作导师将延长期间博士后津贴所需经费划转到学校后，与国内基本工资一起在每月工资中发放。

                                      浙江大学人事处

                                  二○○九年十一月二十四日