五险一金缴费额度

    “五险”是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。

    “一金”是指:住房公积金。

“五险一金”的缴费额度由相应的缴费基数乘以缴费比例(费率)确定。

缴费基数每年调整一次,根据本人上年度月平均工资、相应的征收要求等因素综合确定。目前养老保险、职业年金、失业保险和工伤保险的缴费基数额度相统一,医疗保险和生育保险的缴费基数额度相统一,五险的缴费基数均自每年1月份起作调整。住房公积金的缴费基数不同于“五险”,自每年7月份起作调整。

缴费比例根据国家和浙江省的政策规则执行,相对稳定,但也会根据社会情况作调整。目前我校事业编制人员的“五险一金”缴费比例如下:



养老保险和

职业年金

失业保险

工伤保险

医疗保险

生育保险

住房
公积金

个人

8%4%

0.50%

0

1.50%

0

12%

单位

16%8%

0.50%

0.20%

8%+100

0.3%

12%