浙江大学国家战略与区域发展研究院是国家高端智库建设试点单位，主要依托浙江大学中国西部发展研究院并整合校内相关研究力量成立。现因工作需要，决定面向社会公开招聘智库专员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次公开招聘智库专员1人，主要承担智库研究及相关辅助工作。

（二）基本条件

1.坚持正确政治方向，遵守国家法律法规及学校有关规章制度，认同浙江大学文化精神，能够长期全职在浙江大学中国西部发展研究院（国家战略与区域发展研究院）工作。

2.具有良好的思想政治素质、作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位的工作要求。

3.具有较强的科研能力、调研分析和撰写报告能力、沟通表达能力和国际化视野，有志于从事智库研究及相关辅助工作。具有智库工作经历者优先考虑。

4.具有博士研究生学历学位，年龄一般不超过38周岁。

5.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力，具有良好的英语等国际通用语言听说读写能力与计算机应用能力。

二、岗位待遇

1.智库专员实行劳动合同管理，与学校委托的杭州江南人才服务有限公司余杭分公司签订劳动合同，按国家有关规定缴交社保与公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。

2.薪酬和福利参照校内同类岗位执行。

三、申请方式

请申请人于2026年8月31日前将以下材料发送至邮箱：zju-cawd@zju.edu.cn，邮件标题命名为“姓名+智库专员应聘”。

1.详细个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，着重介绍取得的主要学术成就和智库影响力等）。

2.本科起至最高学历的毕业证书、学位证书的复印件或扫描件（应届毕业生还未取得学历学位的可上传院系盖章的《就业推荐报名表》；获国（境）外学历学位证书的应聘人员，报名时需提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。

3.资质证书、外语水平考试证书、获奖证书等其他材料。

4.如有智库报告的撰写经历，可提供1-2篇代表性的智库成果文稿和采用证明，文稿中请注明作者排序与采纳情况。

收到应聘简历后，研究院按照招聘公告中的条件进行资格审查，确定进入考核环节人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，学校将取消其应聘或录用资格。

考核采用面试等方式，具体由研究院组织实施，考核内容包括但不限于应聘岗位工作职责所应具备的专业知识、业务能力、工作技能、综合履职能力等。通过考核人员确定为拟录用人选，上报学校审批并予公示，公示期满，对拟录用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理入职手续。

联系人：范老师

联系方式：0571-88981422

招聘邮箱：zju-cawd@zju.edu.cn