水稻生物育种全国重点实验室（浙江大学）（以下简称实验室）初建于2003年，并于2022年进行重组，由中国水稻研究所牵头建设，浙江大学和北京金色农华种业科技股份有限公司共同建设。实验室面向国家粮食安全的重大需求，聚焦水稻重要农艺性状遗传机理解析与新种质创制、生物育种关键技术研发、突破性新品种的精准设计与培育等科学问题，着力通过源头创新解决水稻生产中面临的重大产业问题。

现因实验室发展需要，面向海内外公开招聘专职研究员若干名。

一、研究方向

水稻重要农艺性状遗传机理解析、生物育种关键技术研发、新种质创制及突破性新品种的培育。

二、岗位职责

作为实验室PI团队的核心科研骨干，依托实验室研究平台与研究方向，开展高水平科学研究；积极争取省部级以上科研项目；支撑实验室所依托的学科建设和人才培养。

三、任职要求

1.身体健康，具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和职业道德，热爱科研事业，具有良好的合作精神，能胜任岗位职责要求，全职到岗工作。

2.年龄一般不超过38周岁。在国内外高水平院校取得博士研究生学历学位，具有国内外高水平大学工作经历且具有高级专业技术任职资格的优先。

3.具有较强的研究能力。具有从事创新性、前沿性基础研究及创新能力，在本学科领域发表高水平论文；或主持国家级重要科研项目；或在生物育种关键技术领域获得重要奖项；或在水稻新品种培育方面有一定成果（如品种等）。

四、相关待遇

1.岗位纳入学校事业编制管理，实验室提供有竞争力的工资待遇和科研绩效补贴，具体一人一议；

2.享受学校教职工基本福利待遇，可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。

五、申请方式

请符合条件且有意向者，将以下材料发送至邮箱：wangf121@zju.edu.cn ，邮件标题命名为“专职研究员应聘+姓名”。

1.详细的个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历,要求提供最高学历的毕业证书、学位证书的扫描件）；

2.发表的论文、著作；主要教学、科研成绩；承担的科研项目、专利及获奖情况等其它证明本人能力、水平的相关材料；(要求提供代表性成果的附件)

3.工作设想和未来研究计划。

收到应聘简历后，实验室按照招聘公告中的条件进行资格审查，确定进入考核环节人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，学校将取消其应聘或录用资格。

考核采用面试、述职答辩等方式，具体由实验室组织实施。考核内容包括但不限于应聘岗位工作职责所应具备的专业知识、业务能力、工作技能、综合履职能力等。通过考核的人员确定为拟录用人选，上报学校审批并予公示，公示期满，对拟录用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理入职手续。

联系人：汪老师，wangf121@zju.edu.cn

本招聘有效期至2026年10月31日。