浙江大学超重力科学与技术研究院（以下简称研究院）因工作需要，决定面向社会公开招聘实验技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次公开招聘事业编制实验技术人员6名和非事业编制实验技术专员6名。

岗位名称及具体要求详见附件1、附件2。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合资格条件及岗位要求，能够在拟录用公示无异议后三个月内正式全职到岗工作者均可参加应聘（2026届应届毕业生可延迟至2026年8月15日）。

（三）基本条件

1. 坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规及学校有关规章制度，认同浙江大学文化精神，能够全职在研究院工作；

2.具有良好的思想政治素质、作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位工作要求；

3.毕业于或即将毕业于境内外高水平大学、科研院所，具有或即将具有应聘岗位所要求的学历、学位。对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（或在读证明）报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时；对留学归国人员，可凭《国外学历学位认证书》报名应聘，对其学位证书的审查延后至报到时；

4.年龄一般在38周岁及以下，具有专业技术副高及以上职务者年龄可适当放宽；38周岁及以下指1987年2月及以后出生；

5.具备岗位所需的专业能力和技能条件，具有良好的发展潜力，具备一定的国际化视野，热爱实验技术工作；具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神和公共服务意识；具有专业技术副高及以上职务者优先。

二、管理方式与岗位待遇

1.事业编制岗位：录用人员实行聘用合同制管理，首聘期三年，考核合格者，学校与其续签合同。工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。

2.技术专员岗位：学校为技术专员提供不低于校内同类职责事业编制岗位的薪酬待遇，技术专员由杭州江南人才服务有限公司余杭分公司派遣至浙江大学工作，首聘期三年，杭州江南人才服务有限公司余杭分公司按国家有关规定缴交各类社会保险与住房公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。学校将技术专员纳入学校整体教育培训体系，提供专业化、职业化培训。经考核，学校为业绩突出、群众公认的优秀技术专员开通择优选拔进入事业编制的通道。

三、申请方式

请申请人于2026年3月5日12:00前将以下材料发送至yanlili@zju.edu.cn（邮件命名为：事业编制/技术专员+岗位名称+姓名）。

1.详细个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，着重介绍取得的主要学术成就和工作业绩等）。

2.本科起至最高学历的毕业证书、学位证书的复印件或扫描件（应届毕业生还未取得学历学位的可上传院系盖章的《就业推荐报名表》或在读证明；获国（境）外学历学位证书的应聘人员，报名时需提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。

3.资质证书、外语水平考试证书、获奖证书等其他材料。

收到应聘简历后，研究院按照招聘公告中的条件进行资格审查，确定进入考核环节人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，学校将取消其应聘或录用资格。

考核采用笔试、技能测试和面试等相结合方式，具体由研究院组织实施，考核内容包括但不限于应聘岗位工作职责所应具备的专业知识、业务能力、工作技能、综合履职能力等。通过考核人员确定为拟录用人选，上报学校审批并予公示，公示期满，对拟录用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理入职手续。

联系人：颜老师 

联系电话：0571-88208776

邮箱：yanlili@zju.edu.cn 

附件1：《浙江大学超重力科学与技术研究院2026年事业编制实验技术岗位公开招聘计划表》

附件2：《浙江大学超重力科学与技术研究院2026年实验技术专员岗位公开招聘计划表》