浙江大学出版社因工作需要，在校内事业编制工作人员中公开招聘管理人员1名（注：不面向毕业生和校外人员）。招聘坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求者，请将应聘材料通过电子邮件发送到ludonghai@zju.edu.cn。（请在电子邮件名中注明应聘单位和应聘者姓名）。经资格审核后，进行面试考核，择优录取。具体招聘岗位及要求详见附表。
联系电话：88981959（人事处人才聘用与管理中心）
88273066（出版社）
人事处
2014年12月3日
注：一、应聘截止时间：2014年12月24日17：00
二、招聘岗位一览表：
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 职位 | 职数 | 招聘条件及要求 | 岗位职责 |
| 出版社 | 人力资源部 | 经理 | 1 | 重点大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，全面掌握人力资源各个模块的理论与实务，熟悉相关法律法规；具有8年以上人力资源或行政管理相关工作经验，3年以上部门主管经验者优先考虑。 | 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；根据出版社发展战略，制定年度人力资源规划和工作目标，并组织实施；负责人力资源的各项管理工作与事务，包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等。 |
