浙江大学管理学院因工作需要，公开招聘管理人员6名。新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行（经费自筹）。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料发到以下邮箱 hrsom@zju.edu.cn 。经面试考核后择优录取、待遇面洽。具体招聘岗位及要求详见附件。
垂询电话：0571-88206858（陈老师）
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人 事 处
2012年2月15日
附应聘需提供的材料：1、浙江大学管理学院应聘登记表（点击下载）
3、生活照两张
浙江大学招聘岗位一览表
浙江大学招聘岗位一览表
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 职数 | 招聘条件及要求 |
| 管理学院 学生工作办公室 | 学生工作 助理 | 1 | 岗位条件： 1、硕士研究生及以上学历，中共正式党员，30周岁以下； 2、政治素质好，热爱学生工作； 3、责任心强，团队合作精神强； 4、管理类专业毕业生及具有相关工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1. 担任研究生年级辅导员； 2. 负责研究生日常事物管理工作； 3. 负责学生工作宣传，包括编辑学工简报《澎湃》； 4. 负责MBA思政教育工作； 5. 协助德育导师开展工作； 6. 负责研究生困难学生的帮扶工作； 7. 协助做好研究生就业相关工作； 8. 完成部门负责人交办的其他任务。 |
| 管理学院 MBA中心 | MBA中心 教学管理 | 1 | 岗位条件： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、良好的沟通能力； 3、耐心细致，责任心强； 4、有良好英文沟通能力者优先。 岗位职责： 1、课程管理：统筹各专业、各班级所开设课程； 2、课程安排：任课教师安排、调课、补课等； 3、选课管理：学生选课、退课，过程控制； 4、组织选导：校内导师双向选择，工程硕士企业导师评聘。 |
| 管理学院 MBA中心 | MBA 教务管理 | 1 | 岗位条件： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、良好的沟通能力； 3、耐心细致，责任心强； 4、有良好英文沟通能力者优先。 岗位职责： 1、考试管理：监考教师安排、考试地点通知、考试材料发放收集等； 2、成绩管理：教学档案与试卷的收集与保管、重修、补修、缓考等工作安排、成绩核对、评阅前成绩审核等。 3、课程质量考评：调查表下发、收集、录入、统计等； 4、教育项目质量认证的具体工作； 5、协调课堂服务工作； 6、教材订购、发放，教学资料的印刷和光盘制作等。 7、完成部门负责人交办的其他任务。 |
| 管理学院 MBA中心 | MBA 学位管理 | 1 | 岗位条件： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、良好的沟通能力； 3、耐心细致，责任心强； 4、硕士研究生及以上学历优先。 岗位职责： 1、起草各专业学位论文规则； 2、拟定各专业学位申请程序； 3、审查学位论文格式； 4、组织学位论文评阅； 5、组织学位论文答辩； 6、完成学位申请的所有程序。 7、完成部门负责人交办的其他任务。 |
| 管理学院 EMBA中心 | EMBA中心 国际项目招生 | 1 | 岗位条件： 1、全日制本科及以上学历，有较强的英语书面、口头表达能力 2、有较强的组织、协调和沟通能力，亲和力强； 3、有较强的客户关系管理能力； 4、耐心细致，责任心强，具有奉献精神。 岗位职责： 1、负责HEC项目市场渠道的开拓与维护； 2、负责HEC项目推广活动的实施； 3、负责HEC客户数据库的建立和客户的咨询、跟踪与联络，及时掌握客户的需求； 4、负责HEC班教学管理的辅助工作； 5、完成中心主任分配的其他工作。 |
| 管理学院 EMBA中心 | EMBA中心 校友管理 | 1 | 岗位条件： 1、硕士及以上学位，担任过学生会主席者优先； 2、具有较强的大型活动策划、组织和协调能力，熟悉俱乐部运作及各项管理； 3、具有较好的沟通能力和文字表达能力； 4、有较好的创新意识和团队协作精神； 5、成熟稳重，责任心强，具有奉献精神。 岗位职责： 1、负责年会等大型活动的策划，组织和实施； 2、EMBA俱乐部总会，各地区分会，各协会活动方案的撰写，活动的组织，策划和实施。收集和整理EMBA俱乐部、各协会、各分会的各项活动信息； 3、年会等大型活动?助商的谈判及落实； 4、负责EMBA俱乐部对外交流、合作等活动； 5、做好老学员推荐新生的招生工作； 6、负责EMBA相关项目的招生工作； 7、完成中心主任分配的其他工作。 |
