浙江大学是教育部直属全国重点高等学校，是国家“211、985工程”重点建设学校。由于浙江大学医学部生物医学研究共享技术平台的建设与运营需要，现向国内外公开招聘分子生化、电镜和显微成像技术平台主管和技术人员。基本要求如下： 1、原则上需硕士研究生及以上学历，技术人员年龄35周岁以下，平台主管年龄一般应在45周岁以下。 2、身体健康，品行端正，踏实肯干，热情负责，动手能力与责任心强；爱岗敬业，服从工作安排，有团队精神与和服务意识。 3、具有扎实的生物医学相关基础。 4、有相关工作经验者优先考虑。 除上述要求外，各技术平台主管应具备以下能力： 平 台 专业要求 分子生化平台 1、熟悉分子生物学和生物化学主要检测技术和仪器，有蛋白质组学研究、质谱应用技术和大型生化仪器管理等经验者优先考虑。 2、能实际引领平台技术发展，具备自主开发样本处理技术的能力，有效提高生物分子的分离、酶解、离子化效率，能开展人体组织和体液样本的蛋白质组学检测； 4、能在现有设备和硬件条件下，充分挖掘潜力，为平台的发展提供切实可行的建设方案。 电镜平台 1、有深厚电镜研究经验，尤其对电镜技术有深刻理解，掌握国际电镜技术的发展前沿和趋势； 2、能实际领导平台技术发展，能开展免疫透射电镜和扫描电镜检测； 3、具备自主开发多种样本（组织样本，生物工程材料样本）处理技术的能力，有效提高检测效率； 4、能在现有设备和硬件条件下，充分挖掘潜力，为平台的发展提供可行的建设方案。 显微成像平台 1、对各类显微镜原理和显微成像的生物学应用技术有深刻理解,有丰富的多?显微镜（尤其是激光共聚焦显微镜）的使用经验，掌握国际显微镜技术的发展前沿和趋势； 2、把握形态学技术发展方向，能实际领导平台技术发展，聘期内能领导开展多光子、超高分辨率显微成像等新技术； 3、具备自主开发样本处理技术的能力，有效提高检测效率； 4、能在现有设备和硬件条件下，充分挖掘潜力，为平台的发展提供可行的建设方案。
待遇和考核：
1、平台实验技术人员纳入浙江大学实验技术人员管理考核体系，考核不与科研产出挂钩，而以实际的服务工作量和技术水平衡量。
2、平台提供与应聘人员层次对应的基础年薪，并根据学历、工作经验、技术专长等提供相应的岗位津贴。若符合学校设定的实验技术特聘岗位条件者，可申请该岗位并享受相应待遇。
应聘人员需提供材料：
1、两封推荐信（本研究领域具有一定知名度的专家推荐，并提供推荐者的联系方式）。
2、中英文个人简历（包括能充分反映本人学术水平的科研工作业绩材料，列出著作、论文、科研项目、获奖成果等）。
3、其他可证明应聘人员学术和科研水平的材料。
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，有意向者请将应聘材料发送至 yinyinlee@zju.edu.cn ，经面试考核后择优录取。
联系方式：浙江大学医学部组织人事办公室 0571-88208030；88208027
截止日期：2010年 5 月 31 日止。
人事处
2010年3月3日
