浙江大学社会科学研究基础平台由社会调查研究中心、政策仿真实验室、个体行为与社会现象实验室和人文社会科学数据服务中心等机构组成。因工作需要,在校内外公开招聘工作人员2名。新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行(经费自筹)。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求者,请将应聘材料通过电子邮件发送到zwfang@zju.edu.cn。经资格审核后,再进行面试考核,择优录取。具体招聘岗位及要求详见附件。
垂询电话:88981068(社会科学研究院
88981959(人事管理办公室)
人 事 处
2009年9月1日
附: 浙江大学招聘岗位一览表
招聘单位 | 招聘岗位 | 职数 | 岗位职责 | 招聘条件及要求 |
浙江大学社会科学研究基础平台 | 基础平台办公室文秘 | 1 | 1、日常接待、内部管理(包括文件和财务)、服务; 2、常用公文、工作报告等起草撰写; 3、一般研究报告的写作; 4、与相关单位协调沟通联络; 5、平台网站的日常更新; 6、交办的其他任务。 | 社会科学类专业硕士研究生及以上学历,年龄在35周岁以下。政治素质好,遵纪守法,品行端正,身体健康。热爱行政管理工作,工作踏实肯干,责任心强。有较强的文字表达能力、计算机应用能力及外语能力,较强的综合协调能力、服务意识和创新意识,有团队协作精神。有文秘工作经验、熟悉网络管理者优先。 |
社会调查研究中心督导 | 1 | 1、访问员管理:包括访问员的招募、培训、联络及管理; 2、样本管理:包括抽样、样本框维护等; 3、调查执行:独自或带领访问员完成调查、访谈项目的具体执行(数据的搜集、整理、进度控制、复核等); 4、数据报告的撰写; 5、内外部沟通联络; 6、交办的其他任务。 | 本科及以上学历,年龄在35周岁以下。具有较强的沟通、管理能力、协调能力、应变能力和执行能力,责任心强,富有团队合作精神。有一定的统计学知识,能熟练使用办公软件和设备。吃苦耐劳,能适应灵活工作时间。有社会调查或市场研究工作经验者优先。 |
应聘截止时间:2009年9月15日