为更好了解院系人事人才工作开展情况，帮助一线教职员工排忧解困，人力资源处在前期摸底基础上，邀请分管校领导带队常态化开展基层调研活动。5月15日，副校长王靖岱携人力资源处、人才工作办公室相关工作人员，首站赴历史学院开展调研，与学院主要负责人、世界史学科骨干教师等进行了深入交流。

 人力资源处副处长周礼首先简要介绍了人事工作系列调研的工作背景，希望通过调研深入了解学校各类岗位教职工的工作情况和精神面貌，拉近人事工作与一线教职员工的距离，做好关心关爱的同时，帮助破解难题。

   历史学院党委书记卢军霞对王靖岱副校长一行表示欢迎。世界历史研究所所长乐启良教授详细介绍了世界史学科发展、专业建设、人才队伍等情况，并提出世界史师资队伍建设存在规模小、进人难等问题，希望学校充分考虑世界史学科的特殊性，在人才评价方面给予更多的指导与支持。孙英刚院长、张扬教授、张正萍副教授、董子云特聘副研究员等围绕世界史学科建设谈了想法与建议。

 王靖岱副校长认真听取了大家的发言，就调研提及的问题，逐一展开讨论、进行回应，并感谢学院参加调研老师提出的建设性意见和建议。

 此次调研进一步加强了院校两级人事人才工作交流，为深入了解世界史学科教师队伍发展难题、后续加大人事服务力度提供了重要依据。人力资源处将持续加强调研、深化改革、提高效能，把人事工作做细、做实、做优，积极推动人事改革，服务学校发展。

(撰稿：虎业炜/一审：王舒/审核：周礼)