经学校研究，学校小学（幼儿园）教师高级职务推荐工作与校内其他各系列高级职务评聘工作同时启动，实行校内线上申报推荐。获得推荐资格人员，由学校推荐到下一年度相应年度省或市（区）相关评审委员会进行委托评审。

一、申报对象、范围和条件

（一）申报对象

在学校附属小学、幼儿园从事小学、幼儿园教育教学工作，且符合以下条件的教师：

1. 正高级教师

符合浙江省中小学正高级教师任职条件，在小幼教领域具有较大影响力的副高级教师。

2. 高级教师

符合《2024年度杭州市中小学、中等职业学校教师职称评审申报推荐要求》及所在区教育局规定的小学（幼儿园）教师高级职务申报条件及评审条件的人员。

（二）申报人员任职时间计算的截止时间为2024年12月31日，工作业绩与成果、著作论文等申报材料认定的截止时间为2024年9月30日。

（三）获得推荐资格的申报人在委托评审阶段，申报条件及资历、材料认定要求以省教育厅、省人力资源和社会保障厅或市（区）教育局2025年申报通知为准。

二、小幼教高级职务推荐工作申报及评审流程

（一）个人申报：2024年9月20日17:30前，完成个人申报和材料提交。

申报人员登录人力资源服务与管理系统（http://hrm.zju.edu.cn/），选择“职称评审”模块进行信息填报，系统申报截止时间为2024年9月20日17:30前。申报人员填报前请仔细阅读填报说明（技术支持联系人：温老师，18628474336；陈老师，18758957662）。

申报人员提交申报信息后，应及时将系统生成的《浙江大学小学（幼儿园）教师高级职务评审推荐申报表》（送审版）、与相应原始材料同时提交后勤集团。

证明材料中发表的论文、获奖证书、项目批件等均需提供原件，国际期刊论文应提供图书馆开具的检索证明。对材料提供不全者，后勤集团可暂不接受申报。

（二）材料审核：10月10日前，后勤集团按照目前申报职务的任职资格和条件，根据证明材料在评审系统上完成申报人员资格审查及材料审核、确认工作。

1．9月25日前，后勤集团完成原始申报材料的审核工作。

后勤集团在评审系统里对申报人申报资格、业绩材料进行审核，填写并导出《其他系列人员晋升高级专业技术职务资格审查花名册》（如同一职务有2个或以上申报者，需注明排序；如有申报正高级职务的专职中层管理干部，需在备注栏注明职务），经单位负责人审核、签名并加盖公章后交人力资源处。

2．10月10日前，小学（幼儿园）教师系列审核人在评审系统中进行申报材料的审核确认、资格审查及业绩统计工作，审核完成后在网上进行公示；同时在评审系统中对申报人材料审核完成后，填写并导出《晋升小幼教高级职务人选资格审查及业绩统计一览表》，经单位负责人审核、签名、加盖单位公章后交人力资源处。

3．党支部意见：后勤集团在申报者的党支部所在单位进行民意测评，民意测评由党支部具体组织，内容应着重包括师德师风、业绩贡献等方面(测评表下载)，所在党支部根据测评结果提出意见。10月13日前，后勤集团填写相关意见与测评结果。后勤集团在评审系统中导出并打印小学（幼儿园）教师系列审核人审核后的《浙江大学小学（幼儿园）教师高级职务评审推荐申报表》（归档版，一式一份），填写党支部具体意见与测评结果（经党支部负责人签名并加盖党支部公章）、单位意见及党委审查意见（经单位负责人审核、签名并加盖单位公章）。

（三）10月中旬，校职称工作领导小组讨论确定学校高级职务推荐名额。

（四）11月，小学（幼儿园）教师专业技术职务中级评审委员会评审，评审推荐结果录入系统并进行公示，同时将推荐人员的《浙江大学会计高级职务评审推荐申报表》（归档版）填写完整后交人力资源处。

（五）获得推荐资格人员，根据2025年省教育厅、省人力资源和社会保障厅或市（区）教育局最新发布的申报条件、评审条件及相关要求进行网上申报。

业绩审核及认定：

后勤集团（玉泉校区控股楼308室）

联系人：曹老师

联系电话：87951117

邮箱:caohui@zju.edu.cn

人力资源处材料接收：

人才发展与培养中心（紫金港校区东三103-3）

联系人：裘老师

联系电话：88981743

邮箱:qiusj@zju.edu.cn