教职工的薪酬由工资以及工资外酬金两大部分组成。工资由学校人事部门统一管理，通过学校计财处的工资系统发放；工资外酬金由酬金发放部门自行管理，通过学校计财处的酬金系统发放。根据国家对事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法，我校教职工以岗位绩效工资制度为主，面向少数的新引进的高层次人才、“百人计划”入选者等实行年薪制。岗位绩效工资主要由基本工资、绩效工资和保留的津贴补贴三部分组成，由于我校尚未完成绩效工资改革，目前的工资结构为基本工资、省内津贴补贴和校内岗位津贴三部分。