为使新员工更加深入了解学校，适应岗位更好工作，人事处于2019年9月25日下午在紫金港校区蒙民伟楼225室举行了2019年人才派遣新员工培训会，460余名人才派遣新员工参加了此次培训会。会议由人事处人事服务中心主管徐艳秋主持，人事处副处长陈素珊、江南人才服务有限公司总经理朱萍、管理学院副教授陈随军、江南人才—浙大服务中心主任王珺及人才派遣相关工作老师参加本次培训会。

 陈素珊副处长首先发言，她代表学校对各位新员工到浙江大学工作表示欢迎，并从 “干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神、谈到历史变迁的浙江大学、浙江大学的现状以及发展愿景，继而介绍了浙江大学这支特殊的人才派遣队伍情况，和其所起不可或缺的支撑作用。她通过一组组真实的数据，一个个典型的范例，勉励大家把个人梦融入学校的奋斗目标，切实服务于浙江大学创建中国特色世界一流大学的实践。

  陈随军副教授作《有效沟通的理念和策略》专题报告，他结合自身经历，从沟通概述、建设性沟通以及沟通策略等方面，全面生动地阐述了有效沟通的重要性，。有效沟通在日常工作生活必不可少，讲座对新员工们有很大的启发，有助于大家提高工作效率和能力。

 王珺主任为新员工介绍了中心的主要服务内容和相关政策解读，对员工们比较关心的工资组成、生育津贴、医疗保险等问题做了详细讲解，并对大家的提问一一做了细致耐心的解答。

 本次培训会现场气氛热烈，在场员工们纷纷表示收获满满。通过本次培训会，不仅让新员工们更加深入的了解浙江大学，通过福利政策的详细解读，为新员工们更好的开展工作提供了政策保障，增强了归属感和凝聚力。齐心协力，服务一流，让我们一起为浙江大学从世界一流大学行列向世界一流大学前列迈进的脚步中贡献自己的一份力量。