各相关单位：

根据《浙江大学工勤技能岗位设置及聘用实施办法》（浙大人发〔2013〕18号）及有关会议精神，学校决定开展2018年度技术工人聘用工作。现将有关事项通知如下：

一、申报范围及条件

按照《浙江大学工勤技能岗位设置及聘用实施办法》（浙大人发〔2013〕18号）文件规定，符合技术工职业资格培训条件，并已取得政府人事部门（浙江省人力资源与社会保障厅或原浙江省人事厅，下同）颁发的相应工勤技能职业资格证书，在学校工勤技能岗位工作的技术工人。

二、时间安排

1、11月30日前，个人向所在单位提出申请，填写“浙江大学技术工岗位等级晋升申报表”（附件1），与已取得的职业资格证书等原始证明材料一起提交所在单位审核。

2、12月8日前，各单位完成对申请人的资格审核；对符合申报条件的人员进行考核（若同一等级有2人及以上申请的，须进行排序），并将申请人基本信息、在岗情况、工作业绩、工作表现及排序结果等情况进行公示；同时各单位按工人技术等级（技师、高级工、中级工、初级工）填写“浙江大学2018年申报晋升技术工岗位等级人员汇总表”（附件2），将审核通过人员个人申报表及单位汇总表的电子版和纸质版（纸质版需单位负责人签字并加盖公章），以及职业资格证书等证明材料复印件（复印件上请标注“与原件相符”字样，并签上审核人姓名，加盖单位公章）报人事处发展与培养中心。

3、学校根据工勤技能岗位设置情况、实际聘用情况确定当年各级工勤技能岗位的晋升名额。

4、学校召开“浙江大学工人技术等级考核委员会”进行评审。

四、相关事项

1、2015年前已通过学校评审并推荐参加相应培训的人员，如当年未获得相应职业资格证书的，在其退休前任意一年取得相应职业资格证书后，学校发文聘用，聘用时间为资格认定时间的当月月底。

对于上述现已取得相应职业资格证书、尚未发文聘用的在职人员，请单位审核后将相应职业资格证书复印件（复印件上请标注“与原件相符”字样、拟聘用工种名称、等级及学校评审通过年度，并签上审核人姓名，加盖单位公章）于12月8日前一并报人事处发展与培养中心。

2、取得的职业资格证书等级高于现申报等级的，可实行“高证低聘”，但一次有效；当聘用高一级时，不可再次使用。

3、由于省人社厅的技术工人培训有一定的职业工种范围，考虑到学校工勤人员实际工种范围较广，对于没有相应工种参加培训的人员，在单位同意的前提下可申报与现工作岗位相近的工种。

  五、联系方式

电话：88981743

邮箱：0918042@zju.edu.cn

地址：紫金港校区东三104-11                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          人事处

                                                                 2018年11月20日