1月13日下午，2016年期末人事工作会议在紫金港校友楼西溪厅顺利举行。人事处、人才办领导、全体院系人事科长、部分直属单位、附属医院等人事负责人出席。会议由人事处副处长李小东主持。

 人事处处长刘旭首先代表人事处、人才办向全体人事战线的同仁们表示诚挚的感谢和祝贺。谢谢大家一年以来的辛勤付出并祝贺各单位在今年晋升、获奖的老师们。刘旭处长汇报了人事处人才办2016年的工作，回顾了一年来人事管理和服务工作，并充分肯定了今年高层次人才的引进和培养工作。2017年将进一步加强师资队伍的思想政治工作，全面统筹学校人力资源的建设，并请各院系单位关注职称评审从量到质的变化要求，全力支持“学术大师汇聚计划”，发挥试点优势加强博士后队伍建设，推进教师队伍的国际化以及人力资源系统的建设等五大重点工作。

 为表彰2016年在人事战线上敬业工作、表现突出的老师，随后举行了2016年度人事人才先进工作者颁奖仪式，为获奖的9名先进工作者颁发荣誉证书，希望人事工作者们能继续齐心协力，为学校的人才队伍建设贡献聪明才智。

 聘用中心赵雪珍主管介绍了2017年全面开展博士后试点工作事宜，并通过解读《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的实施意见（征求意见稿）》，总结了我校作为试点后博士后工作的8大变化。李小东副处长随后对这项工作作了重点补充，希望人事科长们能在院系广泛宣传这一利好消息，加强博士后队伍建设，提高科研质量。最后，社保中心主管周礼和正方公司的项目负责人为人事科长作了人力资源管理与服务系统的相关业务培训，并和大家作进一步的交流。