9月14日下午，在人事处、机关青年联谊会的精心组织下，“2016年党政管理人员始业教育总结交流暨机关青年联谊会第二届‘青莲·管理’论坛”在校友楼教师俱乐部顺利召开。70余名新入职党政管理人员总结了为期四天的始业教育培训心得，并与三位2006年入职的管理人员进行了热烈、深入的交流讨论。论坛由机关青年联谊会副会长、发展联络办公室综合信息部主任鲁小双主持。

活动开始前，人事处吕黎江副处长对本次始业教育做了总结，希望大家在今后的工作中处理好个人与学校、与同事、与师生的关系，积极主动、沟通协作、克服困难，在实践中将工作做好并不断总结提高，并祝福各位新教工在浙江大学的平台上快速成长。机关青年联谊会会长、校工会办公室主任徐宝敏介绍了青年联谊会工作，联谊会自2011年成立以来，以“青莲•书会”、“青莲•文体”、“青莲•论坛”三大系列活动，积极为机关青年教工搭建沟通、协作、展示与思考的平台，服务同龄人进步成长，服务机关协同发展。

外事处的余凯琳与工业技术转化研究院的童嘉作为新入职党政管理人员的代表谈了本次培训的心得和体会。他们表示新教工始业教育培训令人印象深刻，收获颇丰。培训增强了他们对学校和党政管理工作的认知，增强了工作信心与自豪感，也收获了难能可贵的友谊。他们用“筑勤学之基，怀修德之志，存明辨之心，兴笃实之风”与大家共勉。

本次活动的重头戏是新“老”党政管理人员的互动交流——一场“跨越十年”的对话。论坛特别邀请了三位2006年入职的党政管理人员的优秀代表——党办校办副主任陈浩、党办校办综合室主任曹磊及社会科学研究院重大项目发展部副部长程丽与2016年新入职党政管理人员进行了亲切、深入的分享交流。交流范围大到学校发展、小至日常工作与家庭生活。陈浩老师阐述了管理工作在大学组织体系中的地位和作用，高质量的管理是聚拢目标、凝聚方向，建设学术共同体的关键。他指出，青年管理干部在承担学校发展和自身发展任务的过程中要兼顾职场、家庭、生活、工作、学习等方方面面，会有烦恼、压力和苦恼。在这个繁重的人生时刻，“把工作做好”往往是排除纷扰，开启幸福的钥匙。程丽老师赞同工作对于青年人成长的重要性，她认为热爱和乐观可以帮助我们更好地应对工作和生活中的种种困难和挑战。曹磊老师结合自己在武义新宅镇当农村指导员的经历，畅谈了沟通对于管理工作的重要性。在农村可能是一支烟，在学校是一杯茶或者一个微笑，三言两语之间彼此达成共识，取得理解是每个管理人的必修课。相隔十年的前辈们真诚地与新入职的党政管理人员交流感悟、分享心得、传授经验，并鼓励大家开拓视野、提升格局，在学校快速发展的进程中努力提升自己、贡献个人力量，使新入职的党政管理人员对未来多了一份信心，也感受到了身上沉甸甸的责任。

2016年党政管理人员始业教育总结交流暨第二届“青莲·管理”论坛在其乐融融、积极热烈的氛围中圆满落幕，祝福新教工在浙江大学取得良好的职业发展，与学校共同成长、进步。