9月25日下午，浙江省“151人才工程”浙江大学专家对接服务企业动员会议在浙江大学紫金港校区召开。省人社厅专技处负责人及相关联系干部、浙江大学与企业结对的省151专家和相关人员参加了动员会议。会议由浙江大学人事处刘旭处长主持。

浙江大学人事处刘旭处长首先代表浙江大学致欢迎辞，并介绍了我校151专家对接服务企业的情况，我校这次共有50名151专家与企业建立了服务关系。省人社厅专技处程爽处长介绍了151专家对接服务实施方案的具体情况和有关要求。根据安排，首批先在绍兴、湖州、嘉兴3市开展专家对接工作，从今年5月份开始，省人社厅组织省151专家与联系企业开展双向对接，确定了106位省151专家与企业建立一对一的服务关系，并安排省人社厅的相关处室（单位）负责人作为区域联络人，为专家与企业的合作进行搭桥牵线。专家与企业建立3年左右对接服务关系，对接期间，专家利用自身专业优势，帮助企业解决技术难题、培养技术人才，并发挥牵线搭桥作用，帮助企业加强与高校、科研院所的合作。

接着，省人社厅联系干部与我校的省151专家进行了交流，就151人才对接服务企业的方式、科研成果共享等方面展开了讨论。专家们表示省人社厅推出的专家对接“百联千企”企业的制度，为专家与企业合作提供了良好的平台，专家们将依托浙江大学的综合学科优势，积极了解企业的真实需求，为企业做好服务、咨询工作，帮助企业解决技术难题，在提升企业创新能力的同时，促进学校的学科发展，实现双赢。

省“151人才工程”专家对接服务企业不仅是一次大型的人才集中服务活动，也是省人社厅践行精准理念，强化精准服务，推动创新引领转型的具体举措，又是一次建立专家服务企业长效机制的探索。下一步，省人社厅相关处室（单位）将持续跟踪对接帮扶情况，完善长效推进机制，扩大对接服务面，切实把联系服务企业工作做实、做好。