各学部、各院系、各有关单位：
为加快推进高层次人才引进和培育，完善有关政策措施，根据校常委会和人才工作领导小组会议精神，我校“求是特聘学者”（含求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘实验岗 、求是特聘医师岗）招聘评选工作调整如下：
一、求是特聘教授（自然科学领域）、求是特聘医师的引进，每年上半年及下半年分别面向校外组织招聘评选一次。
求是特聘教授（人文社科领域）的引进纳入“文科领军人才”的招聘评选，以《浙江大学文科领军人才聘任试行办法》为依据，按需设岗面向校外招聘，不定期开展评选。
二、校内求是特聘教授、求是特聘医师的评选，每年下半年进行一次，涵盖所有学科领域。
三、求是特聘教学岗、求是特聘实验岗按需设岗，面向校内外招聘，不定期开展评选。
对应的“求是特聘学者”各类岗位招聘评选的学科或领域、面向群体、时间安排列表如下：
| 岗位类别 | 面向学科或领域 | 面向群体 | 时间安排 |
| 求是特聘教授岗 | 自然科学 | 校外 | 上半年、下半年各一次 |
| 校内 | 下半年一次 | ||
| 人文社科 | 校外 | 文科领军人才，不定期招聘 | |
| 校内 | 下半年一次 | ||
| 求是特聘医师岗 | 临床学科 | 校外 | 上半年、下半年各一次 |
| 校内 | 下半年一次 | ||
| 求是特聘教学岗 | 设岗招聘 | 校内外 | 按需不定期开展 |
| 求是特聘实验岗 | 设岗招聘 | 校内外 | 按需不定期开展 |
人才工作办公室
2014年10月16日
