2013年3月22日下午，浙江大学实验管理系统培训大会在紫金港校区东2-101举行。会议由人事处、本科生院、实验室与设备管理处联合举办，校人事处副处长褚超孚主持并讲话，我校电气工程学院卢慧芬研究员做主题报告。

“浙江大学实验管理系统”由学校支持立项，人事处会同本科生院、设备处组织开发，旨在运用计算机信息技术、校园卡技术等先进技术，以先进的管理理念为指导，构建适用于实验技术人员网络化动态考评体系；该系统经过方案设计、意见听取和论证工作，现已初步建成，进入试运行阶段。此次培训是为了使实验技术人员能够尽快地掌握和运用该实验管理系统，进一步提高工作效率，对日常工作进行更加科学的信息化管理而专门举办的。全校各学院（系）、学部350余名实验技术人员参加培训。

培训会议上，卢慧芬老师以“实验技术人员考核、实验教学管理、权限管理、基础模块、自动同步、数据库访问”六个模块为框架，从实验技术人员的实际操作出发，详细介绍了实验教学、大型仪器及学科公共平台、实验室建设与管理、实验室日常管理、实验教学改革及实验技术成果等五个部分的操作细节，以及使用过程中的一些注意事项。

褚超孚副处长指出，浙江大学实验管理系统的顺利运行，将有效提升对全校实验技术人员的规范化和信息化管理，为衡量实验技术人员的工作业绩提供有效、科学、准确的依据。它能促进每位实验技术人员积极完成必要的实验教学、大型仪器设备管理及使用、实验室管理等工作，激励其进行实验教学改革、实验技术创新、实验设备研制、大型仪器功能开发等工作。他希望全体实验人员能够了解并高效的运用这套实验系统，为今后更好地开展工作打下扎实基础。

据了解，作为实验技术人员考核子模块，该系统将进一步完善实验技术人员工作运行和考评管理规则，并作为实验人员职称晋升、年度考核、岗位聘任的重要依据。会后，部分实验技术人员就操作中遇到的实际问题与卢老师进行了深入的交流。