9月8日上午，浙江大学2012年党政管理人员岗位培训在紫金港校区蒙民伟楼136室举行开班仪式。来自学校32个部门和院系的56名新进管理人员以及28名辅导员参加培训。学校党委副书记邹晓东、人事处处长鲁东明、机关党委书记李五一、工会常务副书记楼成礼出席了开班仪式，邹晓东副书记作重要讲话。开班仪式由人事处副处长褚超孚主持。  

            邹晓东副书记作了题为“提高管理水平，落实以人为本”的主题讲话。他说，从学校面临的管理特征上看，学校目前处在推动内涵发展的关键时期。如何加强学校管理、促进学校发展，管理人员起着关键的作用。他指出，学校管理工作面临着决策水平和动员能力还不适应高等教育发展的需要、“师生为本”的服务理念未能充分体现、管理体制不太适应学校改革发展的需要等一些问题。他希望，新进党政管理人员朝着“德才兼备”的方向发展，努力践行“求是创新”的校训，在工作中落实“以人为本”的服务理念，真正做到“对老师好、对学生好”。

           本次培训班是学校党政管理人员培训体系中的重要环节，也是起步环节，将就学校相关政策、浙大文化与职业道德建设、压力管理与情绪调适、高等教育管理、高校形象与管理礼仪、公文规范与写作、高校管理沟通、高校法律法规等方面邀请教授专家和学校有关部门负责人进行授课，旨在提高新进党政管理人员的管理水平，在管理中落实以人为本的服务理念。

人事处处长鲁东明，着重就党政管理队伍建设和相关人事政策向学员们作了具体的介绍。他说，学校高度重视党政管理队伍的建设和发展，迫切需要高素质的党政管理人才。学校管理队伍总数呈现上升趋势、学历水平相对提高，处于良好的发展中。他向学员们讲解了学校对职工聘任与培养、工资待遇、全员培训、评价考核等方面相对完善的制度。希望大家努力践行“一流管理、服务师生”的理念，在浙江大学建设世界一流大学的过程中，真正实现个人价值。

机关党委委员、书记兼组织部副部长李五一，从三方面阐述了自己对管理工作的理解。党政管理人员应该了解浙大校史、办学现状和重要规章制度；在工作中努力做到“六字经”，即态度上“认真负责担当”、工作方法上“交流沟通协同”，工作精神上“肯干吃苦服务”；平时多听名师讲座，加强自身学习，提升管理素质。

工会常务副书记楼成礼向大家介绍了工会的职能和理念，以及工会开展的系列活动，如教代会、三育人标兵评选、丰富的集体活动，营造了教职工良好发展的氛围。他希望大家积极参加工会活动，珍惜学校资源，找准工作定位，实现人生价值。