为进一步实施“1311工程”，提升教师队伍国际化水平，学校于2011年上半年对浙江大学青年教师赴国外高水平大学进行研究进修的相关文件（泛称“新星计划”）进行了全面修订，制订了全新的选拔方法。2011年7月学校新选拔了37名优秀青年教师，计划在下半年陆续派出。7月11日，学校在玉泉校区邵科馆211室召开行前动员会，副校长褚健出席并做重要讲话，人事处朱晓芸副处长等参加会议。

会上，褚健副校长介绍了在国际、国内形势下，我校面临的机遇和挑战，“新星计划”对教师国际化培养的重要作用，勉励各位入选教师为浙大建成为实至名归的世界一流大学承担起自己的责任，在国外高水平大学安心、扎实做科研，为承担高水准研究项目奠定良好的基础，同时努力拓宽自己的国际化视野，扩大学校和自身在国际上的影响力。

“新星计划”是我校青年骨干教师国际化培养的重要举措。2006年-2009年，学校共遴选优秀青年骨干教师169名赴国外进行1-2年的访问研修，完成任务回校工作的教师在短短几年内取得了令人瞩目的成绩，充分证明了“新星计划”是一个卓有成效、迅速提升青年教师国际竞争力和影响力的重要举措，因此学校决定继续实施新一轮新星计划。2011年，根据新形势下新的要求，结合前一阶段实施该计划的情况，学校对新星计划实施办法文件进行了重要修订，要求入选青年教师带着明确的科研任务和教学任务赴国外高水平大学进行研修。

截至目前，2011年我校已派出6个月以上各类出国（境）教师90余人，已有37人被国家留学基金委全额资助项目录取，57人被学校新星计划及青年骨干教师赴国外高水平大学研修项目录取，各项入选人数均显著高于往年。