褚健副校长首先对青年干部加盟浙江大学工作表示了热烈的欢迎。他强调，建设高素质，培养更具服务意识的管理干部队伍对于浙江大学实现建设世界一流大学的目标具有重大意义，希望年轻干部们志存高远、放眼未来，用发展的眼光看待得失。结合自身经历，他还生动地描述了改革开放30余年来中国所经历的翻天覆地的变化，鼓励青年干部在新的时代背景下要敢想敢做，有创造性地做好本职工作，同时要开阔视野，加强学习，在实践中不断丰富工作内涵，在学习中不断拓展服务领域。他指出青年干部们个人前途与学校发展休戚相关，只有两者之间形成良性互动，共同打造发展平台，才能实现和谐发展。最后，褚健副校长特别强调了心理咨询和辅导员工作的重要意义，希望他们能尽早帮助学生树立迎难而上的精神，希望全体学员们通过岗位培训有所收获和启迪，为学校发展做出应有贡献。
陈智敏副部长向学员们介绍了学校党建工作情况，要求大家要在“争先创优”发展理念的指导下，树立责任意识、学习意识和服务意识。曾广杰常务副主席就“维护权益，建设自身，参与发展，教育培训”等四项工会职能做了详细阐述。
青年管理干部岗位培训班是学校管理干部培训体系中的重要一环。课程内容主要包括高等教育管理理论与实践，高校形象与管理礼仪，秘书理论与实务、应用文写作，教育法规理论与案例，沟通与协作等五门课程。旨在帮助青年管理干部提升管理知识和技能，尽快适应工作角色。共96名青年管理干部参加了本次培训。开班典礼结束后，学员们认真听取了教育学院常务副院长
