邹晓东副书记首先对青年干部来浙江大学工作表示了热烈的欢迎。他强调，建设高素质的管理干部队伍对于浙大创建一流大学具有重大意义，希望年轻干部们志存高远、踏实工作、踏实学习。要求青年干部以服务师生为出发点，在做好本职工作基础上，开阔视野，加强学习，向国内外高水平大学的同行学习，培养良好的工作作风，将个人事业与学校、国家的发展事业相结合。同时也提到学校十分重视管理干部建设，正在组织有关专题调研，继续深化干部管理体制机制的改革，将为青年教工的生活工作创造更好的条件。最后，邹晓东副书记希望学员们通过岗位培训，能够有所收获和启迪，在今后工作中不断提高自身素质，为学校发展做出应有贡献。
张宏建处长首先说明了学校对于管理干部队伍的建设是非常重视的，强调指出管理干部队伍、实验技术队伍等对于教学科研具有重要的支撑作用，并介绍了管理人员招聘、培训以及职员职级晋升情况，希望新录用的青年管理干部们能够发挥优势，克服不足，积极主动开展工作，展现一个很好的发展空间。陈智敏书记简要回顾了浙江大学的百余年历史，阐发了校歌的五种精神，指出管理干部要牢固树立为基层服务、为师生服务的信念和意识，并提出了“服务育人”的六项标准及十条要求。陈雪芳副主席介绍了我校工会职能及教代会制度、职工权益维护、关注困难职工等相关工作内容，并号召各位青年职工能够积极参与工会的各项活动。
此次培训班的对象是2008年9月以后新参加工作（或转入管理岗位）的管理干部，共60名青年管理干部参加了本次培训。培训课程主要包括高校形象与管理礼仪，高等教育管理理论与实践，秘书理论与实务、应用文写作，教育法规理论与案例，沟通与协作等五门课程。
