2025年10月20日下午，浙江大学人资处人才办教工部党支部与科学技术研究院第一党支部在紫金港校区校友楼紫金港举行党建引领促发展 协同创新谱新篇联学共建活动。此次活动旨在深入贯彻落实学校党委关于校内巡察整改的工作要求，进一步加强人事与科研工作的协同配合，为学校加快迈向世界一流大学前列提供坚强保障。科学技术研究院总支书记、院长居冰峰，人资人才教工党支部书记、人才办主任项淑芳，人力资源处处长、党委教师工作部部长陈宝梁等党员同志及支部党员同志参加活动。活动由科学技术研究院第一支部书记史红兵主持。

在专题学习环节，陈宝梁同志领学了《习近平谈治国理政》第五卷重点篇章。他强调，要深刻领会习近平总书记重要论述精神，切实把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。要持续增强学思想、悟思想、思想的自觉性和坚定性，在服务国家战略和学校发展中展现新作为。

    史红兵同志系统解读了省委常委会浙江大学专题会议精神和工作背景。他详细阐释了建设中国特色世界一流大学的战略考量、根本任务和战略使命，强调要深刻把握“六个坚持”的核心要义。

在重点工作研讨阶段，科研院院长居冰峰同志详细介绍了《全省科技创新策源网络建设实施方案》编制情况，从构建科创平台策源网络、提升科技创新能力、推动科技成果转化、提高国内国际影响力等方面提出系列重要举措。学校将以“三重大一顶尖”为战略牵引，持续强化有组织科研体系化能力，努力为加快建设创新浙江注入强劲动能、提供核心支撑。

人才工作办公室主任、人力资源处副处长（兼）项淑芳重点解读了《全省人才高地建设实施方案》，提出实施“顶尖人才汇聚”“青年英才培育”“创新团队建设”等工程，力争建成具有全球竞争力的人才发展生态。

在交流讨论环节，几个支部青年党员代表结合工作实际分享了学习体会。人资处周心悦提到作为一名新入职的“萌新”，她体会到人事人才工作通过岗位创新、机制改革和制度优化正为学校高质量发展持续营造近悦远来的人才生态；人才办邱元认为人才高地的建成是一个系统工程，核心在“共建”，关键靠“改革”。而她将继续在岗位上用心用情，服务人才，服务学校发展建设；教工部郑杰欣提到作为一名亲历学校十五年发展的年轻干部，他将坚定理想信念、夯实业务能力、激发奋斗热情、涵养清风正气，在推进“一圈一网一高地”建设、迈向世界一流大学前列的新征程中勇担使命、贡献力量；科研院洪扬则从合作共建、考核评价、对外联络、资源对接等角度提出了立足岗位职责，以学促干，推动科技创新策源网络建设的思考。

    此次联学共建活动内容丰富、成效显著，既是一次深刻的理论学习，也是一次务实的业务交流。人事和科研工作是学校发展的两大支柱，应坚持以党建引领其深度协同，将联学共建的成果切实转化为推动学校事业发展的强大动能，共同为学校加速迈向世界一流大学前列提供核心支撑。