2020年12月22日上午，人事处人才办教工部党支部在人事处会议室召开支部大会，开展“加强工作协同，强化师德师风”的主题党日活动，会议由党支部书记陈海荣主持，支部全体党员以及部门部分非党员同志参加学习。

首先，党支部宣传委员李涛同志带领大家学习了十九届五中全会精神，从“十三五”时期的决定性成就，2035年的远景目标，“十四五”时期经济社会发展的基本思路、主要目标和具体举措等方面进行全方位讲解。

    党支部书记陈海荣同志以“加强工作协同，强化师德师风”为主题做了师德师风专题讲座，为大家介绍了当前师德师风存在问题、建设方向及浙江大学师德师风建设的特色举措。

随后，与会老师围绕“如何加强顶层设计，把好新教师入口关”“如何强化工作协同，将师德师风建设贯穿教师职业发展全过程”“如何更好发挥院系在师德师风建设中的主体作用”三个方面进行交流发言，指出了学校目前师德师风建设工作存在的问题，也提出了未来工作的方向与思路。

    最后，吴朝晖校长对本次“师德师风”主题党日活动做了总结。吴校长指出，师德师风是人事管理的核心内容，师德师风建设既是文化建设也是人的建设，要构建正能量的文化环境，打造人才生态最优大学。要用发展的眼光、底线的思维、辩证的观点看待师德师风问题，强化目标引导，坚持问题导向，借鉴国际惯例，创新特色做法，真正把中央文件落地成具体举措。师德师风问题宜疏不宜堵，既要高位引领，也要守住底线，要注重用体系建设、文化营造以及人与人之间的交流传递来解决师德师风问题，加强案例研究，总结经验做法，形成“浙大模式”。

支部党员表示，通过此次主题党日学习，要将十九届五中全会精神贯彻落实到日常工作与生活中，结合学校工作实际，进一步压实院系师德师风建设主体责任，为打造人才生态最优大学贡献力量。