2016年人事处党支部工作的重点是认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，以学习十八大精神为动力，以现代化创建活动为主线，按照“抓学习，抓规范，抓特色”的思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强和改进党的思想作风建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。现制定2016年人事处党支部工作计划如下：

一、     开展“两学一做”，建设学习型党支部

在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，推动党内教育从少数向多数拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。引导党员树立终身学习理念，保持支部党员整体先进性。围绕专题学习讨论。把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员做好自学。按照“三会一课”制度，党支部定期组织党员集中学习。创新方式讲党课。党支部结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等做出安排。“七一”前后，党支部结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。设立党员学习示范岗，党员干部年内要完成1-2次学习报告。

二、健全组织机制，加强党风廉政建设

在支部建设中坚持科学发展观，把党建工作融合、渗透到日常党务和行政工作中。定期召开党支部专题组织生活会，继续建好支部档案、记录好台帐、完善支部组织生活会议纪要，做好党费收纳工作，深入实施“事业之友”制度。推行党务公开，及时更新和丰富本支部网页内容。不断强化廉洁勤政教育，增强廉洁自律意识，树立正确的价值观和权力观，提高拒腐防变的能力。领导班子成员积极落实“一岗双责”，深化“四风”整治，加强部门内部廉政管理，建立健全权力运行和监督保障体系，做到警钟常鸣，“三严三实”常抓不怠。

三、围绕中心工作，提高支部服务水平

深化机关作风建设，提高机关管理服务水平，认真贯彻学校“一流管理、服务师生”活动要求，简化办事流程，保证责任、审批、服务清单事项全部上网。推行并落实AB角制、首问责任制，组织开展多场人事业务、信息化建设、行政服务能力培训等，进一步改进工作作风、服务质量和办事效率。组织支部成员外出调研，开拓视野，加强与兄弟院校的交流学习。开展支部暖心计划，鼓励教职工参加丰富多彩和有意义的工会活动，切实维护大家合法权益，调动大家的积极性，进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。