2015年人事处党支部工作的重点是认真贯彻落实党的十八届四中全会精神和学校“六高强校”战略，以学习十八大精神为动力，以现代化创建活动为主线，按照“抓学习，抓规范，抓特色”的思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强和改进党的思想作风建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。现制定2015年人事处党支部工作计划如下：
一、加强支部的组织和建设，发挥战斗堡垒作用
紧紧围绕学校人才强校的战略，不断增强党支部的创造力、战斗力，通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。
坚决按照新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格遵守发展党员的程序，着力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍。
二、切实抓好理论学习，着力夯实思想基础
按照建设学习型党组织的要求，继续抓好党员的政治理论和业务知识的学习，进一步提高全体党员的思想素质和实际工作能力。坚持把学习政治理论和学习业务知识结合起来，通过实践考察、参加业务交流等形式，积极为党员同志创造学习的机会，进一步增强服务发展的本领，努力营造浓厚的学习氛围。
坚持集中学习和自主学习相结合，认真组织党员积极参加各种学习沙龙、讲座，鼓励党员进行学习进修，确保每月一次党小组会，每学期一次支委会，每学年一次支部大会，每月一次党课，结合支部大会组织党课教育，将入党积极分子纳入党课教育活动中。根据学校实际，结合处室例会，开展常态学习活动，力求形式多样化，提高活动的实效性。
三、构建和谐文化，增强集体活力
弘扬求是创新的文化，积极创造互相学习、互相研讨、互相协作的环境，保持激发创新的氛围。营造以人为本的文化，主动关心党员群众的学习、工作、生活和身体健康，做好结对和帮扶工作。构筑和谐奋进的文化，高度重视不同年龄段职工的发展，为他们成长创造更多的机会和更好的平台。组织各类文体活动和联谊交流活动，继续开展“每周运动日”活动，增强集体的活力和凝聚力。做好保密、安全等工作，推动建设节约型办公室，确保无重大责任事故发生。
四、推进党风廉政建设，提高管理服务水平
贯彻落实中央关于开展党的群众路线教育实践活动的精神和要求，深化机关作风建设，优化和创新工作流程，推进各项工作的信息化、规范化、程序化，提高管理服务效能。认真贯彻学校“一流管理、服务师生”活动要求，简化办事流程，推行并落实AB角制、首问责任制、“三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）及党务、政务公开等制度，加强党风廉政建设，强化权力监督和岗位风险防控体系。
2015年学习及活动计划
| 序号 | 培训项目 | 培训对象 | 培训目标 | 组织方式 | 计划时间 |
| 1 | 全校人事科长培训 | 全校人事科长 | 政策解读及工作规范 | 集中培训 | 2015.1 |
| 2 | 人事相关法律事务培训 | 全处 | 请法律顾问讲解人事相关常用法律法规 | 讲座+交流 | 2015.3 |
| 3 | 聘用中心业务培训 | 全处 | 拓展工作思路、改进工作方法 | 讲座+交流 | 2015.4 |
| 4 | 财务报销培训 | 高层次人才秘书及助理 | 请计财处介绍科研经费的使用规范及报销制度 | 讲座+交流 | 2015.5 |
| 5 | 全校人事科长培训 | 全校人事科长 | 政策解读及工作规范 | 集中培训 | 2015.6 |
| 6 | 服务中心业务培训 | 全处 | 沟通能力、沟通技巧交流 | 座谈 | 2015.9 |
| 7 | 发展中心业务培训 | 全处 | 职称职级等评审工作规范及流程讲解 | 讲座+交流 | 2015.10 |
| 8 | 爱国主义教育 | 全处 | 提高党员思想素质和道德修养 | 参观 | 2015.11 |
| 9 | 保障中心业务培训 | 全处 | 薪资社保等业务交流研讨 | 讲座+交流 | 2015.12 |