人事处党支部立足于学校人才队伍建设和人事制度改革工作实际，扎实推进“学习型 创新型 服务性 专业化”团队建设，争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党支部。
2010年以来，人事处支部积极参与学校“深化作风建设”活动，以“实验技术队伍梳理和新一轮岗位聘任工作”项目，攻克难关，争做“创新创优”项目。以学校实施“一流管理、服务师生”主题活动为契机，以“服务型机关”为基本定位，公开业务流程，培养人事队伍，营建和谐人事文化，构建人才协同机制，切实为全校教职工提供优质服务。开展党的群众路线教育实践活动，开展批评与自我批评，深刻剖析现有问题，改善工作作风，提升工作效能。
人事处党支部也非常重视学习，不断创新学习模式，引入学习“导读制度”，开设专题讲座等，加强党性及业务学习，营造浓郁学习氛围。2010年以来，多名校领导及相关领域专家为人事处党支部开设专题讲座，如杨卫、罗卫东、郑强、陈昆松、胡旭阳、彭凤仪、吴晓波、朱婉儿等。
人事处党支部成员还积极参与学校教书育人工作，支部书记带头，34人次参与“新生之友”活动，尽可能帮助和指导大一新生。5名年轻党员先后赴求是学院担任兼职辅导员，指导学生党支部做好党建工作。人事处支部开展丰富多样的组织活动，为支部成员庆生，举行“迎来送往”活动，庆祝处内人员流动，结合新党员转正大会，赴德清下渚湖踏青活动；庆祝“三八”，组织聚餐等等。