近年来，80后已逐步成为人事处工作团队的新生力量和重要组成部分。加强青年干部对人事政策的认识和理解，将对今后人事业务的执行和开展起到基础性的作用。2012年5月起，每双周五下午，人事处组织开展青年干部学习人事政策的系列活动。
政策学习活动按照青年教师交叉学习模式，组织青年干部学习其他业务科室相关的人事政策，以拓展其对本业务之外的业务了解，强化其对学校人事政策的整体认知，形成系统性，全局性的人事工作理念。并要求每一位青年干部进行学习成果汇报，邀请资深人事工作者，对青年干部的学习成果进行点评。在此过程中，不仅提升青年干部对人事政策的了解，夯实人事业务工作的基础，同时通过成果汇报，也帮助其他人员对其现有的人事政策理解进行检查修正，形成人事政策理解修正的一个良性循环，共同促进学校人事工作的开展。
（供稿/孙伟琴）