2021年10月19日下午，由人事处组织的2021-2022学年国内访问学者开学典礼暨“图书馆资源与服务”专题培训，在紫金港校区大西区管理学院新大楼B211成功举行。本次培训旨在帮助访问学者转变身份，尽快适应学习工作新环境，充分利用学校丰富的图书和信息资源，圆满地完成访学及进修任务。

培训会共有121名访问学者参加，其中：“西部之光”访问学者6人、“中西部青年骨干教师”访问学者13人、“少数民族特培学员”3人、“长三角地区骨干教师”访问学者2人、一般访问学者97人。会议由人事处人事服务中心主管刘程毅主持，人事处副处长陈素珊、人事处人事服务中心主管徐艳秋、图书馆何晓薇博士及相关人员出席了培训会。

首先人事处副处长陈素珊作《唯学无际 海纳江河》主题报告。报告分别从一城一校情况和访学工作要求两方面展开。浙江大学地处产业经济发达、自然风光美丽的杭州，城市集精致和谐、大气开放、创新活力为一体，领先的互联网经济带动了新兴产业发展。陈处指出，浙江大学办学124年来，积淀了浓厚的校园文化，成果斐然、人才济济，正朝着“中国特色世界一流大学”的目标奋进。陈处强调，访问学者到浙江大学来访学要明确自己的目标，可以通过“前测作业”来不断的审视并激励自己。同时，要求访问学者要胸怀“国之大者”，弘扬“求是精神”，讲好“访学故事”，争做“走在前列”的学科带头人。

图书馆何晓薇博士作了《图书馆资源与服务》专题培训，从馆舍、资源与服务三大板块详细介绍了浙江大学图书馆。何博士指出，浙江大学图书馆分布在各大校区，各具特色、功能完备，提供文化讲座、信息素养教育及预约服务等。此外，图书馆资源丰富，兼具纸质资源与电子资源，且已构建完善的数据库，校外访问便捷。何博士表示，希望访学老师们在校期间，充分利用学校图书、信息资源，助力各领域学术研究。

交流互动环节，到会的班委们分别进行自我介绍并简短发言，一致表示希望通过近一年的交流学习获得成长，并在学术研究之余做好服务工作。本学年按照访问学者类别，共分4个班级；前期通过自荐或推荐的方式，共推选了11位班委代表。

总结发言阶段，人事处人事服务中心主管徐艳秋为访问学者一年的访学“支招”，一是需具备锲而不舍的精神，不达目的誓不罢休；二是应主动融入导师团队，积极参加导师的学术活动；三是要善于利用校内学术资源，来圆满完成访学任务。

此次开学典礼主题明晰、内容透彻，访学老师们听讲聚精会神，互动环节热情涌动，会议结束后纷纷表示颇有启发。2021-2022学年，浙江大学一共接受来自29个省、直辖市，152个高校或科研院所、单位，共计250名访问学者，接受人数创历史新高。