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关于开展2018年度“香江学者计划”申报工作的通知

编辑:admin 时间:2018年01月23日 访问次数:3591

各院系,各位博士后:
 
根据全国博士后管理委员会办公室“关于开展2018年度“香江学者计划”申报工作的通知”(博管办[2018]5号),为有效结合内地与香港的人才资源和研究资源优势,共同促进国家科技和社会经济发展,全国博士后管委会办公室与香港学者协会共同实施了内地与香港联合培养博士后研究人员计划(即“香江学者计划”),每年选派一批博士后研究人员赴港开展博士后研究工作。现就做好2018年度“香江学者计划”申报工作有关事宜通知如下:
 
一、“香江学者计划”主要内容
 
“香江学者计划”每年选派内地博士到香港指定的大学,在港方合作导师的指导下,以港方大学合约研究人员的身份开展博士后研究,为期两年。2018年度拟选派60人,资助经费为每人30万元人民币和30万元港币,主要用于支付生活开支、住房补助、科研补助、社会保险及往返旅费。
 
“香江学者计划”人员视为内地派出单位的博士后研究人员,需在全国博士后管委会登记备案。
 
 二、申报条件
 
人事关系在我校的在站博士后研究人员、在职教学科研人员(需符合浙江大学教职工出国管理办法)以及拟进站的2018年应届博士毕业生,并应具备以下条件:
 
(一)应届或新近(一般三年以内)博士毕业且年龄不超过35周岁。
 
(二)思想品德端正,身体健康。
 
(三)具备较高的学术水平和较强的科研能力、创新能力。拥有下列学术或科研经历之一:
 
1.参与“863”、“973”等国家重大科技计划项目;
 
2.获得省部级以上基金资助;
 
3.获得省部级以上科技奖励、学术荣誉称号;
 
4.单位学术技术人才重点培养对象。
 
(四)具备良好的英语能力。
 
(五)能全职在港工作两年。
 
(六)专业领域:基础研究、生物医学、信息技术、农业、新能源、新材料、先进制造、经济学、法学、管理学等。
 
(七)此前未获得过此项计划以及博士后国际交流计划派出项目、中德博士后交流项目、博士后创新人才支持计划资助。
 
三、遴选原则
 
个人申请,单位推荐,专家评审,择优录取。
 
四、申报程序
 
(一)岗位需求
港方提供的博士后研究人员岗位需求将于1月25日在中国博士后网(www.chinapostdoctor.org.cn)上公布,每人限报一个岗位。
(二)下载并填写申报表
申请人于2月10日—3月7日期间登录中国博士后网,进入“业务工作办理——国外境外交流项目”申报评审系统下载并填写申报表,每人限报一个岗位。
申报材料应简明扼要,介绍性文字要真实、准确、重点突出。获奖成果需注明颁奖单位和获奖时间、等级、位次(用“位次/人数”表示);著作、论文需注明出版社或发表刊物名称,合著的需注明位次。
(三)准备纸质申报材料
申请人需将下述纸质申报材料合订本一式2份报送所在院系人事科,装订要求为A4幅面,左侧装订,加封面、目录。所需材料如下:
1. 《“香江学者计划”申报表》(附件1)。
2. 身份及学历证明。身份证复印件、博士学位证书或答辩决议书复印件。应届博士毕业生如还未进行答辩,可先进行申报,在办理进站手续时提供博士学位证书。
3. 代表个人最高水平的学术及科研成果材料。论文提供摘要及收录检索证明,专利或奖励提供证书复印件,专著提供目录和摘要。
(四)上传电子申报材料
申请人将所有纸质申报材料的电子版或扫描件上传至申报系统。
 
(五)各单位、院系对个人申报材料进行认真审核,征求导师意见后,在《“香江学者计划”申报表》第六栏中填写单位推荐意见,于2018年3月8日前将书面材料交人事处博士后工作办公室。
 
(六)人事处审核材料并汇总后报浙江省人力资源和社会保障厅,由人力资源和社会保障厅统一报中国博士后科学基金会。
 
(七)确定人选
 
全国博士后管委会办公室根据专家评审意见,按照候选人数和入选人数不少于2:1的比例确定候选人并提供给港方。港方对候选人进行第二次遴选,最终确定资助人选,并由全国博士后管委会办公室通知“香江学者计划”赴港人员所在单位及本人。
 
五、有关要求
 
1、各单位、院系要认真核查申请材料,保证材料的真实、准确,电子材料和纸质材料内容完全一致。若发现虚报或伪造内容,一经查证,将取消申请人申报和获选资格;对存在伪造内容等情况的单位将暂停其“香江学者计划”申报资格一年。
 
2、申报材料如涉密,请做好脱密处理。
 
4、学校接收申报材料截止日期为2017年3月8日下午5时,逾期不再受理。
 
5、人事处联系电话:88981453,联系人:朱媛媛 罗若群
 
6、中国博士后科学基金会联系方式
 
地址:北京市海淀区学院路35号世宁大厦706室  中国博士后科学基金会博士后评估与服务处
 
电  话:010-82326609
 
联系人:陈媛
 
 
 
                                                      
 
                                                     浙江大学人事处
 
                                                       2018年1月23日