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浙江大学2017年实验技术等其他专业技术岗位公开招聘公告(二)
发表时间:2017-05-18 阅读次数:18893

浙江大学因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员,新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘专业技术岗位工作人46人。

(一)招聘条件

符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求,详见附件1浙江大学2017年实验技术等其他专业技术岗位招聘计划表(二)》

(二)招聘条件有关说明

1学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。

尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生(非定向、非委培)可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。留学人员可凭学位证书报名应聘,对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。

2年龄。30周岁及以下指1986531后出生;35周岁及以下指1981531后出生;45周岁及以下指1971531后出生。

二、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。时间为2017518日-531日,应聘人员请登录网站点击应聘每位应聘人员只能申请一个岗位。应聘人员操作指南详见附件2

2.资格初审。时间为2017518日-62日,由各招聘单位根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

(二)考试

1考试采用初试、技能测试、面试相结合的方式。

每个考试环节设置合格线,不合格者不能进入下一环节。各招聘单位可根据实际需要组织初试,初试成绩不计入总成绩。技能测试和面试成绩满分均为100分,分别按60%40%计入总成绩。

具体安排以各招聘单位的通知为准。应聘人员必须携带有效期内的身份证,按照规定的时间和地点参加考试。

2.资格复审

技能测试之前,应聘人员应携带相关材料的原件及复印件,按指定时间、地点参加资格复审,资格复审通过后参加考试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的,不得参加考试。未参加资格复审的人员,视作放弃考试资格。应聘人员在报名、资格复查中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘资格。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。岗位有相关工作经历要求的,应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。

国内应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学人员应携带身份证、学位证书、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。

(三)体检、考核

考试完毕,各岗位根据确定的办法计算个人总成绩,从高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

实验技术岗位还须进行《实验室安全知识》考核。

(四)公示、聘用

体检、考核均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应于2017831日前到岗工作,否则取消拟聘资格。

(五)其他

应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格,或体检、考核等环节出现不合格,由学校研究决定是否安排人员递补。

三、相关事项说明

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布,请应聘人员留意:

1浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/,“公告”);

2浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/,“招聘信息”)。

(二)对相关信息有异议的,请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映,以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘及录用资格。

四、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向各招聘单位或学校人事处直接咨询,各招聘单位联系方式详见附件1

人事处联系电话及联系人:0571-88981959  老师。

 

浙江大学

2017518

 

附件1:浙江大学2017年实验技术等其他专业技术岗位招聘计划表(二)

附件2:应聘人员操作指南

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